Ring編輯的世界

  剛進公司時，只要開完會，就會整理開會重要內容，並再次寄給老闆確認。當初會這樣做只是單純地不想出錯才如此做，後來才知道這樣做不只是避免自己漏失事項，也能讓老闆再次檢視交辦事項是否正確且無遺漏。

  在第一份工作中，曾對於每天一再重複的「routine事情」感到厭煩，常草草了事後就下班。對此，老闆有次語重心長地說：「就算是做routine事情，也要一天比一天進步才對啊！」後來，明白了一件事，「練習將單調工作做到好」是一種能力，且能鍛鍊正確的做事邏輯。

  在公司中，當老闆或主管交代你一件事，這時你須先瞭解兩件事，分別是「截止日期」和「目的」，而今天要談的是「目的」。光是瞭解事情的目的，也能做出跟別人不同的成果。第一份工作中，常被老闆交托去影印文件，每次都會先瞭解用途，若是要寄給公家機關，會問「請問是一份就好嗎？還是要幾份？」、「黑白或彩色？」，確定好再印，原因是有的公家機關會限定規則，沒按照他們的規則就會被退回; 若是開會要給大家用的文件，就印黑白，然後看公司多少人就印幾份。

  遲到，發生在學校是家常便飯，沒人會理你，頂多扣學期分數。不過，遲到若發生在職場上，不但被公司貼上負面標籤，甚至有可能因此解僱。曾經在職場上碰過有同事因長期遲到，而被公司解雇的血淋淋例子，這足以說明「遲到」是職場大忌。

  有一陣子因為太想念前一份工作的夥伴，而感到心煩意亂，導致無法做當下該做的事情。然而，當再次想起自己的初衷與最終目的時，就能再次振作精神做該做之事。人與人長時間共事，會產生情感是正常的，或許會有某個時刻不小心回想起這段情愫，陷入在其中並久久無法脫離。練習脫離此種狀況，再次回想初衷與最終目的並完成當天該做之事，是一種能力。

  每天老闆一早進公司，看到員工的第一件事，就是以充滿朝氣的聲音說：「早安」，感覺格外親切，做起事也更有幹勁。雖然這是一件小事，但不是每位領導者和主管等級的人都會這麼做。

  因不滿公司制度且提出離職的人，可能會因怨恨公司而不願花心思「交接職務給接班人」，並草率交接後離職，導致接班人須花時間事後追蹤並處理，造成該人許多困擾。簡單來說，這是持「洩恨」心態進行「離職交接」後，留下來的後遺症。

  很多人學習英文，這是件好事，原因是英文已經成為國際化語言，光是工作上，使用到英文的比例超過80%。然而，你「學英文的目的」是因為喜歡英文，還是實際上會應用， 或是背負著社會、家人的要求所設定的目的？隨著目的不同及自認為必要性的程度，會左右你是否能順利學好英文和達成你學英文的目的。大多數的人的目的都是後兩者，然而，最終達成目的的人僅佔少數。 

  「隨手就可以拿到要拿的東西，立刻可開始做事」，這樣的狀態很理想，但有很多人覺得難以實現，原因是許多人對於「整理辦公桌」感到頭疼，而頭疼來自於「事情一多起來，桌子馬上就亂」、「太忙，沒時間整理桌子」的狀況。的確，每個人都有該忙的事情，但是，請記得「要有乾淨的辦公桌，才有好的工作效率」

  最近前任職務的被交接者不斷地傳訊息來，詢問該職務該怎麼做。相信大家都是樂於助人的人，然而，如果對方問的是已經幫忙解答過的問題，且不只一題的話，會讓人產生「我不是已經講過了嗎？為什麼又問一樣的問題，來浪費我的時間？」的想法。

  第一份工作中，最常聽到老闆訓斥的一句經典名言：「不要把事情複雜化，要簡單化。」在菜鳥時期，時常因為對事物不熟的關係，而把短時間就能做完的事拖到長時間做完，因此常被老闆和主管念。接著，在工作過程中不斷地邊做邊研究，發現有些事是可以用更簡單、更有效率的方式來做，不但省成本又省力，且能順利完成任務。這時才漸漸聽懂「不要把事情複雜化，要簡單化。」的意思。