在第一家公司上班時，有時會遇到「自己做了好半天終於做好，到老闆那裡出現了問題，得重做的的窘境」。這時，就會不禁產生「我又在浪費時間」的怨念。
Hybrid諮商股份有限公司執行長吉山勇樹在著作《犀利員工零加班 3倍效率工作術》中問到：「你是否有在工作結束後想要去喝兩杯的時候、或想好好休息的時候，突然被主管叫去的經驗？或是以為完美呈上的資料，在主管審核時被打槍，結果陷入不得不從頭開始做的狀況呢？」接著，他提到：「以自己的想法想要完美呈現，拚死拚活結果又被否決，挫折感會很大。即便還沒有做好，30%、50%、70%，在各階段都尋求確認，可以沒有落差地完成工作。」要有「主管跟自己的認知不同」的認知，如此在每階段尋求確認，才不會浪費時間。
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