每天老闆一早進公司,看到員工的第一件事,就是以充滿朝氣的聲音說:「早安」,感覺格外親切,做起事也更有幹勁。雖然這是一件小事,但不是每位領導者和主管等級的人都會這麼做。

 

  Life Net人壽保險公司執行董事兼副總經理岩瀨大輔在著作《入社第1年的50堂課》提到:「早晨的問候,請務必朝氣十足、大聲清楚地說出來。」此外,他更進一步說明:「請不要輕蔑地認為:『不要跟我說這種連小學生都知道的事!』實際上,很多人是不打招呼,或是只在嘴邊很小聲地咕咕嚷嚷。想要成長為獨當一面的社會人,最重要的就是,確實做好一般認為理所當然之事」成功人字典裡少不了「確實做好一般認為理所當然之事」這件事,而打招呼也是一般認為理所當然之事。

 

  另外,岩瀨大輔還講到:「對新人而言,先決問題就是要讓大家記住自己的長相和名字。還有,要讓大家覺得『我想和他一起工作』,這一點也很重要。就此而言,我覺得他的問候是最佳的自我介紹。」工作時自己也發現,與會主動且爽朗地說「早安」的人做事時,總是格外順暢且自在,跟此人共事的意願度也因此提高。

 

  光是「說早安」這件小事,就可以獲得「減低工作的緊繃感」、「共事起來更自在且順暢」的優惠。像這樣不費成本又能提高工作效率的事,實在划算,請大家務必這麼做。

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