花太多時間討論,反而模糊討論焦點 ; 花太多時間去想該如何把故事講得詳細,反而故事講得太長且失去重點。很常在工作中發生這樣的情況,原因是「沒有目的意識」地做事。

 

  Hybrid諮商股份有限公司執行長吉山勇樹在著作《每天早上5分鐘,建立你的筆記清單》中提到:「人是一種很神奇的生物,只要一專注眼前的事物,就會看不見當初的目標。比方說,原本是老闆為了與員工共享資訊而召開早會,過了幾個月後,變成只為開會而開會。老闆每天只想著收集早會要講的內容,卻忘記自己原本開會的目的。」吉山勇樹也舉一個例子:「有句俗話說:『見樹不見林』眼前這棵樹背後的那一片森林,才是我們應該前往的目標。如果我們不管自己的真正目標是在森林深處的那座瀑布,只專注於想著,怎麼穿過眼前這些樹木,反而最後容易迷失在森林裡。迷路其實就等於忙亂和混亂。」

 

  對於「沒有目的意識」地做事這部分,他進一步地說:「做事時的階段標示如果夠明確,我們就可以知道自己現在進行到什麼程度,無論工作還是生活,都能讓我們在推動事情時,可以不慌不忙地進行。」因此,用「分階段標示」方式處理事情時,能從容地掌握每個階段的進度,大大地避開「忘記目標做事」的矛盾。

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