Ring編輯的世界

做第一份工作時，知識經驗不足，被經理交付事情時，常常未經深思就做。這樣做的結果是，若經理不巧誤判而叫我做事時，我也會因沒確認清楚而導致事情出差錯，這時內心就會出現各種怨念：「沒確認好事情就叫我做，搞什麼！」「什麼東西啊！不要沒確認好就叫別人做好不好！你以為我很閒喔？」後來，某次偶然機會下，看了日本的Premium investment&Partners有限公司兼暢銷作家的午堂登紀雄著作「丟掉40個虛假的好習慣」，裡面提到一段話，切實地點醒我：

「無法捨棄（依賴）的人，永遠只能配合他人。成功捨棄（依賴）的人，掌握自己的人生方向」

  午堂登紀雄說：「會依賴的人都是不思考的人，放棄自己思考，也放棄自己下判斷，所以不得不順從他人的發言，依賴著對方。這樣的人因為沒有替將來做任何假設預想，也不思考有狀況發生時要如何應對，因此一旦發生問題，就只能責怪他人。」一語戳中我的盲點「盲目聽從並執行，一旦發生問題，就只能責怪他人」。

  針對「盲目聽從並執行」問題，午堂登紀雄提供具體方法：「就算聽他人的話，也只能作為參考，還是要靠自己蒐集各種訊息情報，針對好處和壞處進行分析及判斷，並思考怎麼做才能避開風險，以及當風險真正發生時，又該如何應對。」

  此外，午堂登紀雄說：「只要減少讓他人行為左右自己生活的狀況，情緒也會漸漸不受影響。」這句話更確實地點出一件事：「盲目依賴、聽從對方的人，就必須承受因『他人錯誤』而左右自己情生活的痛苦」在這句話中，看到自己抱怨的根本原因。

  另外，午堂登紀雄講出所有職場人該有的認知：「要把所有事情都視為自我責任」及「在工作上，也能毅然地將所有事情都視為『自己的責任』或『最後由我來承擔責任』這樣的人才有辦法獲得真正自由。」是啊，成為這樣的人時，除了獲得自由以外，別人也會打從心底尊重你，這是我必須做到的事。