在第一家公司上班時,有時會遇到「自己做了好半天終於做好,到老闆那裡出現了問題,得重做的的窘境」。這時,就會不禁產生「我又在浪費時間」的怨念。

 

  Hybrid諮商股份有限公司執行長吉山勇樹在著作《犀利員工零加班 3倍效率工作術》中問到:「你是否有在工作結束後想要去喝兩杯的時候、或想好好休息的時候,突然被主管叫去的經驗?或是以為完美呈上的資料,在主管審核時被打槍,結果陷入不得不從頭開始做的狀況呢?」接著,他提到:「以自己的想法想要完美呈現,拚死拚活結果又被否決,挫折感會很大。即便還沒有做好,30%、50%、70%,在各階段都尋求確認,可以沒有落差地完成工作。」要有「主管跟自己的認知不同」的認知,如此在每階段尋求確認,才不會浪費時間。

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