Ring編輯的世界

  在第一間公司上班時，工作時間是每日八小時，職務事情多且雜，出錯機率高。然而，經過不斷練習後，已漸漸減少出錯率。因此，在這不斷進步的過程，也不知不覺產生「做這麼多事，但只犯這些錯已經很厲害了」的想法，換句話說，就是認為「這樣做已經算認真、努力了」。當時的自己，不知道這已經犯了「自認為努力」的病，只剩沒出說出口而已。

  日本的Premium investment&Partners有限公司兼暢銷作家的午堂登紀雄著作「丟掉40個虛假的好習慣」，裡面提到一段話：「『 認真』、『努力』這類的句子，應該是用來評價自己以外的他人，並非用來在他人面前自我評價、突顯自己。舉例來說，如果你覺得一天打五十通業務電話就稱得上是『很努力』，但說不定其他公司的最佳業務員一天會打一百通電話。」當想法被「自己這樣做已經很厲害」、「自己這樣做已經算認真、努力了」佔滿，那一刻，就會忘記身旁為了提升專業而更加倍努力工作的人比比皆是。

  看到這裡，或許有人已經聯想到「與他人比較」的方向來思考，但這不是此篇要強調的重點，也非正確的思考方式。只要是為了讓自己成長，不管是誰，不管付出什麼努力，都值得獎勵，原因是「不努力，就什麼都沒有」。然而，如果要真正成長，就必須脫離「自認為努力」的這種自滿想法，發現「自己還不足」的地方，設定更具挑戰性的目標並透過實踐達成。

   午堂登紀雄說：「真正可以獲得讚賞的人，會讓他人來評價自己，以結果來一決勝負，這也代表著接受『這一切都是自己的責任』，無論是勝與敗。」結論是：「沒有『我很努力』，只有『做出成果』」。