今天已經安排好該做的事情,但好朋友來電說:「今天天氣超好的耶!想不想去福隆海灘玩?而且好久沒見面了,趁這個機會一起聊聊吧!」這時的你開始心動:「真的耶!這幾年都在忙工作,好久沒跟朋友好好見面聊聊了,今天又是難得的好天氣,去海灘感覺好棒!」這時內心又出現另外一個聲音:「可是今天都安排要整理工作筆記和讀英文了,這真的好為難......。」有時不免會出現這樣的狀況。然而,有個事實是必須要認清的,就是「每個人時間都是有限的」,因此,適時地捨棄一些事也是必要的。

 

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  遇到忙亂狀況時,會下意識地想趕快處理。不過,越想趕快處理,失誤反而層出不窮,自己的心也變得更焦躁。在第一份工作中,很常遇到這樣的狀況,有一次就被老闆念:「不要急!就算急,也做不出什麼事情來!」即使事情又多又忙,還是得靜下心一一去了解問題並解決,說實在,這也是一種能力。

 

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  花太多時間討論,反而模糊討論焦點 ; 花太多時間去想該如何把故事講得詳細,反而故事講得太長且失去重點。很常在工作中發生這樣的情況,原因是「沒有目的意識」地做事。

 

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  每天工作時,總是有大或小的任務接踵而來,雖然想把事情做好,但想要把所有事都做到「完美」是不太可能的,因為人一天所擁有時間和力氣有限。

 

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  遇到忙亂狀況時,會下意識地想趕快處理。不過,越想趕快處理,失誤反而層出不窮,自己的心也變得更焦躁。在第一份工作中,很常遇到這樣的狀況,有一次就被老闆念:「不要急!就算急,也做不出什麼事情來!」即使事情又多又忙,還是得靜下心一一去了解問題並解決,說實在,這也是一種能力。

 

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  在第一份工作中,常發生「因為上一個工作沒做好,導致自己得先完成上一個工作沒做好的部分,才能繼續下一個工作流程」的事。後來才發現,這是因為沒事前規劃的緣故,所造成的「忙亂」工作型態。

 

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  在第一份工作中,副理常常開玩笑說:「你怎麼那麼忙啊!」當時的我,也是無耐地認同:「對啊!真的很忙,有好多事要做。」然而,過了一年後,隨著效率的提升,也驚覺一件事實,那就是「自己很多時候是在瞎忙,非有效率的忙」。

 

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  最近工作時遇到「當天計畫好該做的事,卻拖到隔天才做」的狀況,相信這也是很多人會遇到的狀況。Hybrid諮商股份有限公司執行長吉山勇樹在著作《每天早上5分鐘,建立你的筆記清單》中提到:「做事容易忙亂的人,會把時間浪費到最後一刻,才開始感到慌張。他們會這樣,其實是受到『時間要多少有多少』、『時間還很充裕』等精神上安心感的影響。如果身邊有很多容易忙亂的人,要是能善用假定及真正的截止日期,來管理行程,就可以避免很多不必要的麻煩。」一旦產生「時間還沒到」的想法,就會不由自主地鬆懈下來,這時擺脫鬆懈的方法就是強迫自己「設出截止時間」。

 

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  在第一份工作中,一起共事的主管和同事都很熱心,遇到困難都會幫忙,但也因為這樣,自己就產生「就算出事,主管和同事也會幫忙」的僥倖心態。然而,當真正遇到「沒有人能幫你,自己得按照做錯的部分被老闆指責」狀況時,此心態就消失了。

 

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  很多人會常喊「我好忙」或誇耀自己最近忙到連飯都沒吃,其實這背後的心理是「想被別人認同」。

 

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