Ring編輯的世界

  在職場上，常看到因溝通出錯而導致事情無法順利完成的狀況，其中一個原因是「只侷限在某種溝通模式，沒有嘗試其它『有可能溝通順利』的方法」

  在職場上，若擁有很好的「溝通」實力，有一大部分的工作都能因此順利解決。

  在職場上，因為彼此的背景、經歷都不一樣，所以溝通需要格外小心。大家通常會急忙地傳達事情後發現對方根本不懂或理解錯誤，只要記得，就是出於你懂的東西，對方未定能懂，所以這時要以對方能了解的方式說明。

  要佔用別人的時間時，先預告要談的內容，可以讓對方有心理準備，光是這樣的小動作也能省時間。

  「別一個人承擔所有事！要花心思在『自己能做，別人不能做』的事」提到，就算別人的要求是你做會較快的事，若那要求沒有比你「現在做的事」更重要，那就清楚告知狀況並適當拒絕，這樣你才能做更重要、有價值的事。  然而，對於很意識人的人，要他不拒絕別人是很困難的事，無法立刻改變。

  開會，若沒有討論出結論，等於在浪費時間。不過，在會議中常常發生「偏離主題」的狀況，也就是討論到後來，偏離原本要討論的方向，變成只是在聊天或討論其它無關緊要的事。

  在第一分工作初期很常犯錯，這時主管都會說：「你怎麼沒問我？你平常問的都是小問題，為什麼重要的事你反而不問呢？」雖然在菜鳥時期因求好心切而常問問題，但後來發現不能什麼問題都問，問問題也是一種能力，不簡單。

  在溝通時，每個人的思考模式都不一樣，這是任何人都知道的事，但很少人思考「我要用什麼樣的方式溝通，才能讓對方聽得懂？」，且在表達完自己想說的話後，就結束對話。

  大家知道「檢討工作狀況」很重要，但很多時候會因為工作忙碌而忽略它 ; 大家知道「健康」很重要，卻很多時候還是因為工作忙碌而忽略它。問題是，難道都要等「加班加到身心疲乏」和「身體出狀況」時，才要開始處理這些問題嗎？